应聘人力资源的一个面试题目zz


假设目前正在招聘如下两个职位：
a. cognos engineer
 

 要求：
  

1. 3  yrs working experience
  

2. 2  yrs experience in using cognos to design and implement reporting
system
 

 3. experience in java/j2ee/weblogic/oracle
 

 4. fluent english

 

b. 游戏美术总监
  

责任：
  

1.指导动画，建模，二维图像，视觉效果，纹理，用户界面和电影艺术
 

 2.建立和保持游戏美术内容上视觉和技术方面的高水准
  

3.与游戏制作人和设计师共同建立工作进度表和重要日期前的项目审查
  

4.熟悉竞争对手的产品并对工业界的发展趋势和与美术相关技术十分的了解
  

5.积极参与工作室的领导工作

  要求：

  1.5年及以上的业界经验并至少在两个游戏产品的开发中担任领导性的职务

  2.精通maya和/或3d max，photoshop和其他主要图像工具
 

 3.有与同事和项目组长共同工作的经验
 

 4.熟练的传统和数字艺术技巧，有能力创作原始概念，数字图像和三维图像
 

 5.对游戏的热爱
  

6.掌握游戏开发的团队方式

7.能够准确的估计交付时间并领导成员严格的遵守工作进度表
 

 8.英文听说读写流利

请详细论述以下问题（面试时请携带以下问题的书面答案）：

1.你会选择哪些招聘渠道，通过这些渠道如何获得这两种不同职位的人员。

2.如果这两个职位各收到一百封的简历，你如何在半小时左右的时间里筛选出10份最合
适的简历？

3.在进行这两个职位的面试的时候，你会如何设计面试过程？